САН ИнБев Украина

САН ИнБев Украина (укр. САН ІнБев Україна)
Тип	Публичное акционерное общество
Год основания	2000
Расположение	Украина: Чернигов, Николаев, Харьков
Ключевые фигуры	Людмила Наконечная (генеральный директор)
Отрасль	пищевой промышленности
Продукция	пиво
Число сотрудников	более 2.5 тыс.
Сайт	[1]

СÁН ИнБе́в Украи́на — украинское подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна Anheuser-Busch InBev. Компания является лидером на украинском рынке пива с 2000 г.

История

1996 — Запуск бизнеса на Украине. Черниговский пивкомбинат «Десна» первым стал частью «Interbrew» (Бельгия)
1999 — Присоединение Николаевского пивзавода «Янтарь» к группе «Interbrew»
2000 — Харьковский пивзавод Рогань присоединился к компании «Interbrew» в 2000 г. Это был последний этап организации «САН Интербрю Украина».
2006 — Слияние ЗАО Пивкомбинат «Десна», ОАО "Пивзавод «Рогань» и ОАО «Пивзавод „Янтар“, и формирование единого юридического лица ОАО „САН ИнБев Украина“. Эти пивкомбинаты были реорганизованы в безбалансовые отделения ОАО „САН ИнБев Україна“.^[1]

Бренды

В портфель брендов компании входят 5 национальных брендов:

• Жигулевское
• Чеzz
• Черниговское
• Рогань
• Янтар

и международные бренды:

• Bud
• Stella Artois
• Satropramen
• Beck’s
• Leffe
• Hoegaarden
• Lowenbrau
• Spaten
• Franziskaner

Производство

На Украине компания объединяет три пивоваренных предприятия:

• Черниговское (Десна),
• Харьковское (Рогань),
• Николаевское (Янтарь)

отделения Сан ИнБев Украина.

Суммарный объём производства пива в 2011 г. составил 104.7 млн дал.^[2]

Штат

Компания „САН ИнБев Украина“ стремится быть лучшим работодателем на рынке труда и уделяет особое внимание вопросам кадровой политики. Сегодня в компании работает более чем 2,5 тыс. сотрудников. Им предоставляется социальный пакет, который (в зависимости от должности и исполнительных обязанностей) включает медицинское страхование, оплату мобильной связи, служебный автомобиль и прочее. Также в компании действует программа развития сотрудников. Для студентов и молодых специалистов проводятся программы „Управленческие стажировки“ и „Стажировки на производстве“.^[3]

Социальная ответственность

Компания „САН ИнБев Украина“ реализует проекты корпоративной социальной ответственности по таким направлениям:

Пропаганда ответственного потребления алкоголя

Ежегодно компания реализует множество программ по пропаганде ответственного потребления, борьбе с вождением в состоянии опьянения, а также борьбе с употреблением алкоголя несовершеннолетними. Такими проектами стали „День ответственного потребления пива“, программа „Випив?! За кермо не сідай“!», Всеукраинская акция «Немає паспорта — немає пива!», и образовательная при поддержке и участии Министерство образования и науки, молодежи и спорта Украины «Семейный разговор».

Бережное отношение к окружающей среде

Компания «САН ИнБев Украина» придерживается высоких стандартов качества производства. Бережное отношение к окружающей среде — это часть философии, которая отражается во всех направлениях деятельности компании. Основные экологические инициативы проводятся в направлениях: энерго- и ресурсосбережение, снижение выбросов парниковых газов и переработка отходов.

Вклад в развитие общества

В рамках ведения бизнеса компания «САН ИнБев Украина» учитывает интересы общества. Компания модернизирует производственные мощности, производит коммерческие инвестиции, а также исправно платит налоги и акцизные сборы. Постоянно улучшая производственные процессы, компания стремится создавать новые рабочие места и повышать экономические стандарты. «САН ИнБев Украина» традиционно поддерживает масштабные региональные события — праздники, фестивали, ярмарки, а также оказывает спонсорскую поддержку множеству важных для общества проектов.

Философия компании

Мечта
1. Мечта компании — быть лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.
Люди
2. Лучшие люди — основное богатство компании. Показав выдающиеся результаты, они получают за это достойное вознаграждение.
3. Необходимо выбирать людей, которые благодаря правильному развитию, решению сложных задач и поддержке могут стать лучше существующих. Компанию оценивают по качеству ее команд.
Культура
4. Результаты компании никогда ее полностью не удовлетворяют, что является движущей силой компании. Фокус и постоянное стремление вперед — гарантия долгосрочного конкурентного преимущества.
5. Потребитель — превыше всего. Компания создает прочные связи со своими потребителями, благодаря богатому опыту, совместному наследию компаний и инновациям. Компания всегда ответственно подходит ко всему, что делает.
6. САН ИнБев Украина — компания собственников. Собственники несут личную ответственность за результат.
7. Компания верит, что, руководствуясь здравым смыслом, выбирая простые решения и излишне не усложняя, она быстрее достигнет результата.
8. Компания постоянно контролирует свои затраты для больших инвестиций в развитие бизнеса.
9. Лидерство на собственном примере — ценность культуры компании. Сотрудники делают то, что говорят.
10. Компания не ищет легких и быстрых путей для успеха бизнеса. Честность, усердная работа, качество и последовательность играют ключевую роль в построении компании.^[4]

Примечания

1. ↑ САН ИнБев Украина — Наша история
2. ↑ Средний сегмент оказался крайним
3. ↑ САН ИнБев Украина — Карьера
4. ↑ Философия лидера

Ссылки

• Сайт САН ИнБев Украина